Qualifizierung
Unsere Weiterbildungsmaßnahmen sind modular aufgebaut und bereiten Sie gezielt auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts vor. FITS job konzepte bietet als zertifiziertes Unternehmen Weiterbildungen an, die von der Agentur für Arbeit sowie der team.arbeit.hamburg über den Bildungsgutschein gefördert werden.
In einem persönlichen Gespräch nehmen wir uns gerne Zeit für Sie, um Sie individuell über Inhalte und Fördermöglichkeiten zu beraten.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir zeigen Ihnen den Weg zu Ihrer Weiterbildung.
Seien Sie mit uns erfolgreich. FITS job konzepte und seine Weiterbildungen und Trainings stehen auf dem Hamburger Weiterbildungsmarkt für hohe Qualität und sehr gute Vermittlungsquoten.
Jobprojekt
Start: Montag 22. März 2010
Montag 29. März 2010
Mittwoch 14. April 2010
Modulare Weiterbildung für kaufmännische Berufe oder Menschen mit kaufmännischer Berufserfahrung
Dauer: 12 Wochen
Schwerpunkte:
- EDV-Training: MS Office & SAP
- Bewerbungstraining
- Assessment Center
- Professionelle Kommunikation
Weitere Informationen zum Jobprojekt (als PDF)
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TOP in MS Office & Englisch
Start: Montag 29. März 2010
Mittwoch 14. April 2010
Modulare Weiterbildung für kaufmännische Berufe oder Menschen mit kaufmännischer Berufserfahrung
Dauer: 12 Wochen
Schwerpunkte:
- EDV-Training: MS Office & SAP
- Bewerbungstraining
- Assessment Center
- Business-Englisch
Weitere Informationen zu TOP in MS Office & Englisch (als PDF)
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Business-Englisch
Start: Mittwoch 28. April 2010
Modulare Weiterbildung für Menschen mit kaufmännischer oder technischer Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung zur Optimierung
der Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Dauer: 26 Tage
Schwerpunkte:
- Grammatik, Grundwortschatz, Alltagssituationen
- Schriftliche Korrespondenz im Beruf
- Gesprächsführung und Informationsaustausch im Unternehmen
- Telefontraining
- Bewerbungstraining
- Weitere Themen
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Empfangssekretariat, Teamassistenz, Bürofachkraft
Start: Montag 12. April 2010
Qualifizierung auf dem Weg ins Büro
Dauer: 12 Wochen (Vollzeit)
20 Wochen (Teilzeit nur Vormittags)
Schwerpunkte:
- EDV-Grundlagen, Internetrecherchen, MS Office
- Maschinenschreiben - 10 Finger Tippsystem
- Kaufmännische Grundlagen
- Telekommunikation und Telefontraining
- Englisch im Office und am Empfang
- Zeit- und Projektmanagement
- Bewerbungstraining und Coaching
Abschluss: Zertifikat
Weitere Informationen zu Empfangssekretariat, Teamassistenz, Bürofachkraft - Vollzeit (als PDF)
Weitere Informationen zu Empfangssekretariat, Teamassistenz, Bürofachkraft - Teilzeit (als PDF)
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MS Office mit ECDL
Start: Mittwoch 14. April 2010
Modulare Weiterbildung für zum PC-Experten
Dauer: 6 Wochen
Schwerpunkte:
- Grundlagen der Informationstechnologie (IT)
- Betriebssysteme
- Textverarbeitung
- Tabellenkalkulation
- Datenbanken
- Präsentationen
- Internet und Kommunikation
Abschluss: ECDL (European Computer Driving Licence) international anerkanntes Zertifikat
Weitere Informationen zu MS Office mit ECDL (als PDF)
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TOP in MS Office und Kommunikation mit ECDL
Start: Montag 22. März 2010
Montag 29. März 2010
Mittwoch 14. April 2010
Modulare Weiterbildung für alle Berufsgruppen mit dem Ziel der Arbeitsaufnahme
Dauer: 12 Wochen
Schwerpunkte:
- EDV-Training: MS Office & SAP mit dem Abschluss ECDL
- Bewerbungstraining
- Assessment Center
- Professionelle Kommunikation
- Die ersten 100 Tage im neuen Job
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TOP in MS Office & Englisch mit ECDL
Start: Montag 22. März 2010
Montag 29. März 2010
Mittwoch 14. April 2010
Modulare Weiterbildung für kaufmännische Berufe oder Menschen mit kaufmännischer Berufserfahrung
Dauer: 12 Wochen
Schwerpunkte:
- EDV-Training: MS Office & SAP mit dem Abschluss ECDL
- Bewerbungstraining
- Assessment Center
- Business-Englisch
Weitere Informationen zu TOP in MS Office & Englisch mit ECDL (als PDF)
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PIA Pflege in Assistenzfunktion
Start: Montag 12. April 2010
Diese 6-monatige Qualifizierung setzt sich zusammen aus theoretischem Input und fachspezifischen Einsätzen. Sie werden insgesamt 3 Praktika von jeweils 4 Wochen absolvieren.
Die Qualifizierung vermittelt den Teilnehmenden ein ausgeprägtes Basiswissen, das sie befähigt, pflegerische Tätigkeiten so zu übernehmen, dass sie sicher und umsichtig im Umgang mit alten und kranken Menschen sind.
Dauer: 24 Wochen
Schwerpunkte:
- Medizinische Nomenklatur
- Anatomie / Physiologie
- Berufs- und Gesetzeskunde
- Krankenpflege
- EDV Grundlagen
Weitere Informationen zu Pflege in Assistenzfunktion (als PDF)
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Chance aktiv mit ECDL
Start: nach Absprache
Modulare Weiterbildung für alle Berufsgruppen mit dem Ziel der Arbeitsaufnahme
Dauer: 16 Wochen
10 Wochen Vollzeit mit Abschluss ECDL
6 Wochen à 3 bzw. 2 Tage Vollzeit pro Woche
Schwerpunkte:
- Klärung der Ausgangslage
- Definition der Suchrichtung
- Bewerbungsunterlagen
- Präsentationstraining
- Selbstvermarktungsstrategien
- Präsentationstraining
Dynamisches Vermittlungstraining (120 Unterrichtsstunden)
- Zielorientierte Aktivitäten zur Arbeitsaufnahme
Abschluss: Teilnehmerzertifikat und
ECDL (European Computer Driving Licence) International anerkanntes Zertifikat
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Chance vor Ort
Start: nach Absprache
Modulare Weiterbildung für Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrer mit dem Ziel der Arbeitsaufnahme
Dauer: 6 Monate
Schwerpunkte:
- Wiedereinstieg in den Beruf
- Den Spagat organisieren: Kinderbetreuung, Haushalt und Job
- Selbstwertgefühl und Selbstvermarktung
- Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen
- Präsentationstraining
- Betriebliche Erprobung
- EDV-Grundlagen und Aufbautraining
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Chance aktiv
Start: nach Absprache
Modulare Weiterbildung für alle Berufsgruppen mit dem Ziel der Arbeitsaufnahme
Dauer: 4 Monate
Schwerpunkte:
- Bestandsaufnahme der beruflichen Ausgangslage
- Bearbeitung von Vermittlungshemmnissen
- Erstellung eines Kompetenzprofils
- Bewerbungstraining
- Präsentationstraining
- EDV-Training
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